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区块链人才缺乏引发行业担忧

2017-03-04 玩币族Wendy 来源:玩币族

  译者:玩币族Wendy

  在美国证券托管结算公司(DTCC)金融科技研讨会上,区块链领域人才匮乏成为重要议题。这次会议昨天在美国纽约君悦酒店举行。

  不同企业的高管轮流向几百名金融业从业者分析他们的担忧,他们认为可能会阻碍该科技广泛使用和增长的问题。

  DTCC的CEO Mike Bodson首先发表演讲,他表示合格的区块链专家成为了他企业的头号问题。

  开场白之后,区块链领导者通过屏幕,向大家阐述了他们在过去几年里 Bodson遇到的一些“困难课题”。

  Linux基金会支持的Hyperledger项目执行主任Brian Behlendorf表示:

  “科技人才十分稀缺,所以招聘很困难。”

  自从Hyperledger发布以来,它已经增至100名成员,但该公司现在仍然在招募4个职位,包括两个两个非开发人员的“社区架构师”,Behlendorf说。

  但是区块链工作内容正在改变。

  根据瑞士信贷的区块链发展主席Emmanuel Aidoo表示,成员可能会考虑到“传统金融”需要停止“对什么可能会影响他们既得利益的担忧”。

  “这是不会停止的。”他说。【玩币族区块链ICO项目(http://www.blockvalue.com/ICO/)】

  相反,他鼓励不懂区块链技术的成员关注他们已知的知识,并将其联系到基于区块链技术的的金融基础建设中去。

  “人们清楚地意识到这个工作流程将会变得如何重要。”他说。

  区块链工作市场

  尽管具体区块链职位数量很难满足,但有传闻表示可以开始勾画蓝图。

  在这周早些时候的报告中,专门讲述了实际使用区块链的企业,仅有4家企业超过100名员工,“TOP 10”区块链企业总人数不到600人。

  Job site Indeed.com当前列出了300多在描述中提及“区块链”的工作机会。其中,70个职位来源于科技巨头IBM,19个来源于以太坊初创企业ConsenSys,14个来源于全球审计公司德勤。

  尽管如此,最活跃的区块链开发系统都能使用两种加密货币:比特币和ethereum。

  因此,当这周ethereum网络企业版本发布后,表示许多开发社区正在步入正规后,这并不是个很惊奇的事。

  知道寻找人才的途径

  但并不是所有人都认为,寻求区块链人才非常困难。

  区块链联盟R3 的创始人Todd McDonald提出一个理论。纽约这家公司正是刚刚提及,在最近报告中称有超过100名员工的企业。

  根据Todd McDonald的说法,区块链工作并不稀缺,反而过剩,如果你知道去哪里寻找。

  “是需要人才。”他说,“但也有很多人才。”

  Todd McDonald鼓励与会的金融专家们,在自己的领域里去寻找机会,再次培训当前员工。

  “很多人你根本不知道……他们在周末就是黑客。”他说。

  投资区块链工作

  无论如何,Bodson认为区块链新人才存在很大的行业需求。

  在开幕演讲主题会上,Bodson将区块链工作形容为“必须要完成”的,和机器智能、云计算和金融科技一样。

  Bodson引用最近一项民意调查显示,70%的客户都很难招满金融科技职位,包括区块链。

  为了满足日益增长的需求,Bodson表示DTCC“已经准备好支持”科学家、工程师和数学家的培养。

  他的结论是:

  “我们需要更重视发展未来人才。”

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文章来源:http://www.blockvalue.com/blockchain/201703049269.html

原文链接:http://www.coindesk.com/blockchain-hiring-difficulties-becoming-industry-concern/

原文作者:Michael del Castillo

编译者/作者:玩币族Wendy

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