过日子·江湖点滴523

一天，难得有时间，小伙子和罗笛在一家咖啡馆喝咖啡，罗笛说：“在公司最困难的时候，是你给了我最大的帮助。在当时我就想把公司的一半股权交给你，但当时公司还没有脱离困境，我怕拖累你，现在公司终于起死回生了，我觉得是时候把它交给你了。同时，我真诚地邀请你出任公司的总裁。”

罗笛说着，拿出了聘书和股权证明书一起交给了小伙子。

这个故事很感动。

老板是掌握公司发展方向的人，是决定公司存在与否的人，那些能够与老板同舟共济的人，必将得到老板最大的奖赏。

与老板同舟共济，也包括尽职尽责地完成本职工作，最大可能地分担老板的压力，与老板站在同一立场，支持他、理解他。

在这船上，你是主人，而不是一个乘客。

如果你是乘客，那么，对待公司的态度就会发生根本性的变化。

一旦这条船出现问题，你首先想到的是自己如何逃生，而不是想办法解决问题，克服困难，度过危机。

在现的企业团队里，工作范围的界定，其实只是每个人所该做的最小范围。

对工作有着雄心和热情的员工，决不会将自己局限在固有的工作范围之内。

公司员工知道要想在工作上有一番成就，就必须不断寻找学习的机会，扩大自己对公司的贡献。

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编译者/作者：沙漠鹰

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