尽管雇主需求增加，但寻求区块链工作的员工较少

随着加密货币和区块链的不断发展，人们不断需要经验丰富的，有能力的员工来帮助领导和支持这项收费。然而，尽管雇主的需求比以往任何时候都高，但过去几年似乎对在比特币生态系统中工作的兴趣有所减弱。

实际上，Indeed.com的一份报告显示，从2015年9月到2019年9月，比特币领域的职位数量猛增了1,457％，仅去年一年就增加了26％。但是，与此同时，与区块链和加密货币相关的工作搜索量在过去一年中下跌了53％。

资料来源：Indeed.com

下跌的部分原因可能来自市场波动。尽管没有太多的历史数据可以进行，但该行业的工作机会与价格上涨相关，而随着价格下跌而下跌。但是，与此同时，就业机会的数量继续增加。

确实是一家公司Be Seen，收集了有关区块链工作市场状况的统计数据，并指出所需的前五名职位与软件开发相关，从软件工程师到前端开发人员。德勤，IBM，埃森哲，思科和柯林斯航空航天公司在希望聘请专家的公司中名列前茅，但安永，Verizon，ConsenSys和摩根大通也位居前15名。

该门户网站补充说：“随着比特币，区块链和加密货币行业的持续快速增长和广泛采用，各种规模和行业的公司都在去年通过增加招聘来对这些技术进行长期投资。即使面对极端的价格波动和特别是加密货币的监管不确定性，这种趋势也可能会持续到2020年。”

尽管传统的金融渠道以前避免使用加密货币，但在大多数情况下，钟摆在摇摆。许多金融实体都在探索使用区块链和加密货币的可能性，包括美国中央银行美联储。它愿意向某人支付高达250,700美元的费用来领导其零售支付部门并研究数字货币，这一事实似乎表明，它对数字货币的未来是认真的。此后，职位空缺已被删除，这可能意味着美联储找到了合适的候选人。

甚至美国商务部也开始对此感兴趣。去年八月，它一直在寻找具有区块链经验的计算机科学家来建立“区块链测试平台，并对区块链技术，加密货币账本和加密货币合约进行研究和分析。”

美国国家航空航天局（NASA）也参与其中。大约一个月前，它宣布希望有一位在区块链和加密货币方面有丰富经验的数据科学家在加州喷气推进实验室的创新体验中心工作。

从技术上说，这不是一项雇佣合约，但美国国土安全部（DHS）已签署一项协议，将导致该领域的更多就业。它已与奥地利的多瑙河技术有限公司（Danube Tech GmbH）签订了价值1.43亿美元的合约，以在区块链上开发与DHS运营中包含的数据保护相关的安全技术。

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编译者/作者：不详

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