《过日子·江湖点滴317》

把成绩透支在本任期，把问题留给下一任

在研发区比较多的是，只关注当期，不关注长期，只关注现在，不关注未来。

该投入的不敢投入，不敢在新领域、新产品上投入，不愿在架构、平台等长期才能看到绩效的工作上投入。

甚至只关注仗打得漂亮，而忽视组织能力、流程优化、人员能力提升等长远的事。

如果只关注眼前，华为就会失去竞争力，这样的干部就是不当责。

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编译者/作者：沙漠鹰

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