共同基金常识——企业家精神（一）

这个章节加行会是探讨经营哲学，它只要是反应在企业加精神，领导才能和个人价值等三个方面，因为，仅仅是一个文明的管理结构可能还是不够。

无论企业结构如何，管理别人资产的行业，必须将注意力集中服务对象和提供服务的人身上。在基金精神方面，共同基金必须是共同治理的，其中即包含组织原则，业包含人的准则。

（一）

创造的喜悦

文章的上部分简书“领航集团”是怎样产生的整个过程，在这种的精彩曲折过程中，不难看出它具有企业家的精神。

在朴实的陈述中得知：共同基金必须以“尽可能经济，尽可能有效和尽可能诚实的方式”去运营。才会有领航集团创新：1.领航集团的共同治理结构，这是未来消除传统基金结构中存在的巨大利益冲突而设计；2.创造了世界上第一只指数共同基金。

（二）

进步与阻碍

新的进步：新的共同治理结构，是基金由自己所有。

新的阻碍：在共同基金三角关系中最重要的两边，即投资管理和基金发行，仍然在对手手中。

采取措施：1.只是购买标准普尔500指数所包含的所有股票，不主张能获得由于市场的平均回报，在这有点不够坦诚的想法勉强获胜，跻身于基金三角关系中第二个方面——投资管理。2.设计新颖得解决方案，消除迫切需求，废除经济人网络，不再依赖销售商来销售基金份额。而是依靠买方市场俩购买基金份额。实现超低运营费，减低成本。

（三）

创业经验：

1.靠好运气。

2.化危为机。

3.有一位导师。

4.被炒鱿鱼。

5.敢于放手一搏。

6.好运一直相伴胜过一次走运。

7.从不泄气。

8.爱默生是对的。一招鲜，吃遍天。

9.决不放弃。绝不，绝不，绝不，绝不。

10.做一个数学天才。（机会可能很小，但是方向是对的就好）

11.不要低估显而易见的事物的力量。

12.如果竞争对手不愿也无法在成本上与你竞争，则你更容易赢得竞争。

13.一个内部一致的策略是商业成功的关键要素之一。

14.不走寻常路。可能会使一切都有所不同。

15.“没有人是一座孤岛，只是生活在自己的世界里。”

16.在我们促进经济进步并帮助建立一个更美好的世界的同时，我们自然会得到巨大的回报。

未完待续......

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编译者/作者：币圈成长录

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