寻找区块链和加密货币的工作？这些顶级公司正在招聘

当涉及到加密货币时，政府可能会拖延脚步（在较小程度上涉及区块链技术），但是企业已经看到了谚语，并希望在市场真正爆发之前抢占顶级人才。

德勤（Deloitte）在2019年进行的全球区块链调查发现，如今，企业比以往任何时候都在探索如何从区块链技术中受益的方法。

该调查对12个国家/地区的1,386位高管进行了调查，其中大多数人表示，区块链已成为“关键优先事项”。

“ 53％的受访者表示，区块链技术已成为其组织在2019年的关键优先事项-比去年增加了10点。”

当前区块链和加密货币空间的就业市场加强了调查的结果。

科技行业部门的最新文章显示，在2015年9月至2019年9月之间，每百万工作岗位数量增长了1,457％。

相比之下，在同一时期，这些工作的搜索量仅增加了469％。

随着时间的推移，求职者与雇主对比特币，加密货币和区块链角色的兴趣（beseen.com/Indeed）

但是谁在招聘–出于什么目的？

希望填补这些职位的公司是金融和技术行业中的一些知名企业。

使用关键字在Indeed.com上搜索了数千个最近发布的工作，这是我们发现的：

• 思科– 342个职位
• 德勤– 129个职位
• 安永会计师事务所– 52个工作
• IBM – 195个工作
• 摩根大通（JPMorgan Chase）– 16个工作
• 微软– 22个工作
• Verizon – 18个工作
• Visa– 9工作

毫不奇怪，交易所和其他与加密货币相关的业务也在寻找人才。

• Bakkt – 8个工作
• 币安– 8个工作
• Coinbase – 70个工作
• ConsenSys – 17个工作
• 双子座– 74个工作
• Kraken – 24个工作
• 瑞波币– 55个工作

这些公司最抢手的角色是：

• 软件工程师
• 高级软件工程师
• 软件架构师
• 全栈开发人员
• 前端开发人员

需求大于供应

虽然公司急于招聘，但申请人数量似乎正在枯竭。

根据Indeed.com的分析，加密货币和区块链领域的求职者需求下跌了53％，市场动荡和监管不确定性被认为是导致下跌的因素。

这种人才短缺不仅在美国感到。世界各地的国家都在争先恐后地聘请区块链和加密货币专家。

7月，有报道称澳大利亚的区块链人才竞争如此激烈，以至于公司被迫提供越来越丰厚的薪水。

确实确实如此的求职网站可能正在看到求职者对加密货币和区块链工作的兴趣大幅度下跌，但是对于自由职业者来说，兴趣正在蓬勃发展。

Upwork是世界上最大的自由职业者市场之一，去年报告称，在其个人资料中包括关键字“ blockchain”的自由职业者的数量增加了3500％以上。

寻找在区块链和加密货币中的工作？这些顶级公司正在招聘，现在首先出现在Micky上。

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编译者/作者：不详

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